Introducción

La Cultura Organizacional en la actualidad ha dejado ser un aspecto superficial en las organizaciones, para convertirse en un elemento de gran importancia estratégica en las empresas.
El desarrollo de una cultura organizacional, permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras, ya que si se cuenta con una cultura organizacional fuerte, se ha demostrado que su desempeño mejora considerablemente, así como la participación y comunicación de todos sus integrantes, fomentando un clima organizacional armonioso, que se ve reflejado positivamente en su productividad.

Propósito

Los participantes obtendrán los conocimientos básico para el desarrollo de una Cultura Organizacional Efectiva, que le permita llevar a la práctica las habilidades de empatía, responsabilidad, trabajo en equipo, colaboración e inclusión, diseñando una cultura organizacional proactiva, responsable y empática, logrando así, el involucramiento y sensibilización de los integrantes para facilitar los logros de los objetivos de la empresa.

Temario


MÓDULO 1. Introducción a la Cultura Organizacional.
MÓDULO 2. Construcción de la Cultura Organizacional.
MÓDULO 3. Fases en la Cultura Organizacional.

Forma de Evaluar